职位描述：薪资福利待遇(不给承诺，只给惊喜)按等级定底薪，美导底薪(5000-8000不等);总监底薪(11000-15000不等);+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险。
职位描述：传统节日福利，公司举行员工生日会；3、免费培训，提供住宿，公司有四十多家门店，工作地点可选择；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：福利待遇：1、薪资7000-100002、社保孝顺金节日奖金带薪年假20天等3、符合条件欢迎具体沟通
职位描述：、综合底薪6000-8000，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制
职位描述：、综合底薪6000-8000，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制
职位描述：综合薪资6000元以上，越专业，收入越高；2、公司包吃住；3、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，4、管理培训与员工旅游活动5、公司定期聚餐，活动6、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间7、各项奖金机制
职位描述：三、晋升空间：管理层方向：美容师-美容顾问-店长-店经理职能岗转岗方向：店长-美容培训导师-或者美容顾问四、薪资待遇：1、、底薪+提成+手工+奖金+满勤+饭补+工龄奖+年终奖，保底7000-8000，综合薪资
职位描述：综合薪资6000元以上，越专业，收入越高；2、公司包吃住；3、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，4、管理培训与员工旅游活动5、公司定期聚餐，活动6、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间7、各项奖金机制
职位描述：公司福利：1、综合薪资5000元以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：公司福利：1、综合薪资6000元以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：薪酬：底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等；培训合格后前2个月试用期保底3500元；（备注：成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述：岗位职责：负责公司微整型项目的销售和推广等工作。任职要求：1、同等岗位工作经验3年以上，熟悉微整型项目的销售和操作流程；2、销售和谈单能力强，懂得基础的整形设计；3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述：渴望高品质生活；2、有美业/医疗器械/健康行业的从事经验3、性格开朗，能接受一定的工作压力4、有组织策划能力，对接代理商能力5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天薪资底薪+绩效+提成+超额奖金要求：帮代理商每月组织两场会议可获得绩效奖金2000回款1-20w都可获得绩效2000，按比例来，月综合收入8K-15K高额提成和奖金，有诚意者具体面议