职位描述：中专以上学历熟练掌握Office软件由责任心、坚持原则，做事条理清晰良好的沟通协调统筹能力有1年以上相关文职工作经验优先，条件优秀应届毕业生亦可岗位职责：1、数据管理2、仓储管理3、日常店务管理
职位描述：1、管理客户档案信息，及时处理客户投诉等保证客户满意度2、协助市场完成月、季、年度业绩目标，定期跟进客户进度，统计月、季、年度业绩表，并与财务核对3、每月盘点库存表、制定每月活动促销方案4、客户满意度回访
职位描述：岗位职责：1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置、公司活动文宣材料的设计与制作；2、企业宣传资料和视频的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网络推广人员对公司微信公众号风格的把握，色调...
职位描述：二、组织结构及岗位管理1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；2．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；3．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。五、培训开发管理1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；3．指导、协助员工做好职业生涯规划；六、员工关系管理1．负责员工的劳动合同的签订与管理
职位描述：岗位职责：1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来门店客人做好接待、登记、引导工作，及时通知相关工作人员。3、登记门店员工每日考勤情况,统计月度考勤。4、负责门店快递、信件、包裹的收发工作。5、协助门店做好数据报表录入...
职位描述：岗位职责负责做好门店收银、财务管理工作任职资格1、至少1年以上收银工作经验2、熟悉电脑、办公软件操作3、亲和力好，服务意识强薪酬：综合收入4000以上上班时间：两班倒福利：节日福利、五险、不定期团建活动、专业培训、年度旅游
职位描述：岗位职责：1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理；2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作；4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果...
职位描述：妥善安排外来人员的来访与接待工作5．后勤保障工作6．部门内部管理（1）负责本部门员工的配备、选拔（2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作（3）对本部门所属员工进行业绩考核7．工资材料审核8、人事（1）制定集团年度招聘计划（2）监督管理各公司组织新进人员培训工作（3）年度汇报集团人事数据分析等2年以上行政人事工作经验着优先；要求女性。
职位描述：职位标签提供住宿，公司产品福利，岗前培训，五险一金，年假，年度体检，员工旅游，丰厚奖金，护士，
职位描述：职位标签提供住宿，公司产品福利，岗前培训，五险一金，年假，年度体检，员工旅游，丰厚奖金，护士，
职位描述：（2）安排好行政车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作4．内外关系协调（1）协调总经理和各部门之间的工作，协助相关部门开展相关重大活动（2）妥善安排外来人员的来访与接待工作5．后勤保障工作（1）根据年度工作计划（1）负责本部门员工的配备、选拔（2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作（3）对本部门所属员工进行业绩考核7．工资材料审核（1）每月月初1号-6号审核各公司考勤汇总及工资说明8、人事（1）制定年度招聘计划（2）监督管理各公司组织新进人员培训工作（3）年度汇报人事数据分析等要求：至少3年以上人事行政工作经验
职位描述：2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述：人事主管招聘职位要求主要职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实；2、编制公司年度招聘计划及招聘预算，根据部门要求开展招聘工作，管理招聘网站，筛选面试，完成公司招聘任务；3、编制年度培训计划并执行，做好相关培训效果的跟踪和反馈；4、建立、维护人事档案，办理员工入离职、调动等异动工作，做好员工关系工作，加强企业文化建设；5、负责其他人事行政日常事务及完成上级交代的其他工作
职位描述：2、员工关怀：餐补、交通补贴、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。