职位描述：岗位职责：1、对销售市场营运进行整体掌控，并对年度销售计划进行有效的监督管理；2、组织制定和完善保健食品营销策略及政策、营销管理制度；3、负责公司保健食品的品牌建设，组织、策划新产品上市；4、负责组建及领导营销团队
职位描述：，协调直营店内部员工关系；负责公司教育和培训工作的安排和落实；4.大型客户活动的策划与支持，企业的文化建设；6.协助完成直营店客户拓展计划，维护好新老顾客，做好顾客管理；7.协助完成直营店月度、季度、年度销售目标和管理工作
职位描述：一、建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队1、建立健全培训课程库并及时更新2、以培训体系为标准
职位描述：一、建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队1、建立健全培训课程库并及时更新2、以培训体系为标准
职位描述：一、本品牌年度销售1、负责完成本品牌项目在区域内的拓展计划2、负责本品牌营销策略和推广计划的有效落实，提升完善品牌形象3、负责本品牌新产品的品种开发组织监测市场调研及相关分析二、销售指标达成1、制定月度、季度、年度的销售计划，不断完善、调整品牌的市场营销策略与方案，使品牌形象得以提升并最终达到良好效益，保证公司回款2、维护和管理代理商，对代理商进行订货指导，协助其完成最终落单。
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台
职位描述：5，工龄奖,（一年600元，2年1200元，3年1800元每年,4年2400一年）6，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天7，优秀员工年度旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台