职位描述：职位描述：1、岗位职责：1）根据集团总部要求制定年度经营计划制定年度人力资源工作计划，报批后组织实施；2）根据集团总部经营计划及人员空缺情况，组织招聘面试；3）组织并审核各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况；4）根据年度工作目标及各部门工作计划，建立恰当的考核方案，组织半年度、年度考核；5）根据年度预算及晋级比例，按总部要求时间完成员工晋级资料提报；6）根据劳动合同法及总部劳动合同管理要求，及时与各级员工签订
职位描述：【岗位职责】1.负责美容店对本产品销售的管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责美容院的品牌、产品、技术和销售的培训，提升店面对本产品销售能力，完成销售指标；3.负责制定美容院对本产品全年度的营销活动方案，踩准整年度营销节奏，并做好活动前、中、后期工作；4.负责品牌在区域市场的运营维护和门店开发工作；5.树立公司品牌形象，做好客户的运维；6.市场同类产品信息收集及反馈；【职位要求】1.20-35周岁，高中及以上学历
职位描述：岗位职责：1、全面负责培训部培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作；2、根据公司年度经营规划，制定培训部年度培训计划并监督执行；3、全面负责部门内部管理，对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设，开发相对应的各类培训教材，确保课件开发及培训效果符合市场要求；5、根据公司的政策推广需求，策划筹备开展培训、新品发布会等各类会议；6、建立与加盟商、培训机构良好的关系，确保工作顺利开展；7、统筹部门年度费用预算
职位描述：职责说明：1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训；2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划；3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；
职位描述：职责说明：1.根据公司年度销售目标，制定并达成年度、季度、月度销售计划及目标；2.负责拓展业务，制定新客开发目标；3.负责公司各种产品（产品包括：教育产品、企业内训、营销策划、招商会、咨询策划案等）的推广及销售活动
职位描述：岗位职责：1、客户年度规划管理；2、团队人员培养；3、数据分析管理；任职要求：1、有美容行业3年以上工作经验；2、带过团队；3、能接受全国出差；工作时间：早上9:15-12:00，下午13:30-18:
职位描述：需要全国性出差薪资福利:1、丰厚底薪+业绩提成+年终奖金+节日福利+完善的社会保险；2、公司提供齐全的带薪培训，完备的过程销售支持，富有竞争力的薪酬体系和晋升成长制度3、法定节假日、婚假、产假,带薪年假等;4、年度体检
职位描述：参与品牌定位优化及品牌架构内容完善，并输出对应的品牌执行手册，确保品牌定位和调性与对外传播的一致性；2、根据品牌定位，制定品牌视觉调性、VI规范及执行标准，并落实和监督执行；3、主要对接品牌方、孵化品牌；4、根据品牌年度规划，制定品牌年度传播策略，并细化为季度传播规划，协调跨团队资源进行落地执行和交付，建立有品牌竞争力的品牌形象；5、负责全媒体关系的拓展与维护、及时应对处理突发危机公关事件，做好常态化的声誉风险管理，维护良好的品牌形象
职位描述：职位信息1、根据公司美容业务开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动。2、建立完善公司美容培训体系、培训制度及相关流程；3、指导各系统如渠道、门店、加盟商等培训计划的实施4、负责企业内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训5、制定年度培训经费预算并对其进行管理6、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程
职位描述：年终奖金2、大小周制，上午9:15-12:00，下午13:30-18:00；3、享受国家法定节假日及带薪年假，贴心问候礼品；4、入职统一购买六险一金：社保五险住房公积金，公司额外出资购买商业保险；5、年度体检
职位描述：职责说明：1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训；2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划；3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；职位要求：1、30-40岁，女性，大专以上学历
职位描述：岗位职责：1、维护现有客户关系，拓展国内市场；2、协助公司完成年度销售目标；岗位要求：1、大专以上学历，男性身高170cm以上，女性身高162以上，形象气质佳；2、较强的亲和力及谈判能力，良好的协调能力
职位描述：年终奖金2、大小周制，上午9:15-12:00，下午13:30-18:00；3、享受国家法定节假日及带薪年假，贴心问候礼品；4、入职统一购买六险一金：社保五险住房公积金，公司额外出资购买商业保险；5、年度体检
职位描述：职责说明：1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训；2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划；3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；职位要求：1、30-40岁，女性，大专以上学历
职位描述：福利待遇：1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐