职位描述：岗位要求：1、男女不限，18-38岁，2、学历不限，有无经验均可3、服务意识强，有亲和力4、性格开朗，有一定的沟通能力岗位职责：1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作；2、合理分解销售目标，有计划的完成目标；3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作；4、维护店铺和品牌形象。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉四川区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：岗位要求：1、男女不限，22-38岁，初中以上学历；2、1年以上门店经营管理经验，具有良好的店务管理及销售管理能力；3、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心。岗位职责：1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作；2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标；3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作；4、严格按照公司规定规范店铺经营
职位描述：一、工作职责：1、全面负责渠道及客户培训产品知识工作，协助渠道产品筹划、组织、实施公司各项培训会。2、熟练掌握公司产品技术知识培训，跟进客户，主动挖掘业务，完成项目启动。3、大健康范畴的渠道销售，浅谈合作。二、任职要求：1、具有良好的市场营销能力及市场谈判能力。。2、谈吐清晰，情商高（E人最佳）、沟通能力强，语言表达能力强，懂基本的电脑操作。3、积极乐观向上，能吃苦有毅力，能挑战高薪资，能接受出差。4、男女不限，大专以上学历，有销售及生物科技美业相关工作者优先，可培养。
职位描述：职责说明：1、主要负责发型师及助理技术定期培训和指导，定期的为员工讲授理论方面的基础知识，特别是要给助理讲授系统的理论知识。2、在为顾客服务过程中，解决一些技术问题，包括处理顾客不理想的发型。3、给员工培训专门技术的操作，如新仪器的使用、烫发的具体操作、染发的具体操作等等，特别是要加强培训助理的专项技术的操作。职位要求：1、形象好气质佳，精通美发技术和专业技能；2、具备5年以上大型美发沙龙工作经验，有良好的语言表达能力和演讲授课能力；3、具备较强的沟通能力，能够为顾客提供优质服务。
职位描述：美容导师的职责1.在所辖区域范围内维护和巩固己有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3.监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4.负责所辖区域的产品使用工作。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：美容导师的职责1.在所辖区域范围内维护和巩固己有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3.监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4.负责所辖区域的产品使用工作。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：美容导师的职责1.在所辖区域范围内维护和巩固己有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3.监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4.负责所辖区域的产品使用工作。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：美容导师的职责1.在所辖区域范围内维护和巩固己有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3.监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4.负责所辖区域的产品使用工作。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：美容导师的职责1.在所辖区域范围内维护和巩固己有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3.监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4.负责所辖区域的产品使用工作。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：1、全面负责公司品牌策划设计、视觉策划及设计、广告推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化；2、针对用户、产品、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施，带动核心指标的提升；3、负责公司产品品牌形象策划以及品牌定位管理，策划、撰写公司品牌、产品和促销文案，确保品牌形象的统一传播；4、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；57、文案、平面设计、广告摄影、品牌维护，8、微视频编剧等；岗位要求：1.大专及以上学历，广告学、教育学、市场策划等相关专业；2.两年以上教育类品牌规划、品牌推广及管理经验；3.优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力；4.具有良好的职业形象和亲和力，具有团队合作和管理能力；5.具有良好的品牌及营销策划能力，有成功品牌策划建设案例者优先。
职位描述：品牌运营总监职责要求：1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作；4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘；5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境；6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标；7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听5、负责收发快递包裹、打印等工作6、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放7、完成上级领导交办的其他工作任务。