职位描述：公司名下有60多家门店，在广州番禺、越秀、海珠、白云、佛山、天河、南海都有。有意向者可直接电话或者加微信联系！！！！工作职责：1.对销售工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利；2.需现场接待新顾客，了解客户需求，负责为公司客户介绍产品知识；...
职位描述：、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：1、工作性质是出差，走遍祖国大江南北！2、工作内容是销售，让你成为销售高手！3、工作内容要培训，让你成为一名优秀讲师！4、需要能吃苦、喜欢美业喜欢销售，不甘于平凡，想赚钱想买房有野心想改变自己的人。没有华丽的语言，只有真实的平台和希望，巨邦...
职位描述：三、薪资福利待遇（不给承诺，只给惊喜）按等级定底薪，美导底薪（5000-8000不等）；总监底薪（11000-15000不等）；总经理总裁（20000）+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险+住房公积金。
职位描述：公司福利：1、综合薪资6000元以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制
职位描述：一、薪资组成底薪+（高）提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位：业务销售岗位要求：1．性别不限，年龄20—45岁，品貌端正，普通话表达流畅，有上进心；2．具备客户转化能力，具有丰富的销售业务经验；3．
职位描述：薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出）工作时间：11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一，节假日轮休）（满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放）福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.带薪年假，生日礼金；6.购买社保
职位描述：薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出）工作时间：11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一，节假日轮休）（满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放）福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.带薪年假，生日礼金；6.购买社保
职位描述：薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出）工作时间：11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一，节假日轮休）（满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放）福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.带薪年假，生日礼金；6.购买社保
职位描述：薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出）工作时间：11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一，节假日轮休）（满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放）福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.带薪年假，生日礼金；6.购买社保
职位描述：三、收入待遇晋升机制：业绩升级，每季度一次，一年三次；级别越高底薪及绩效奖金越高，年薪百万不是梦）。
职位描述：负责学校招生代理商开发与管理维护，按时按量完成既定指标2、负责信息的收集并把学校的信息和动态及时准确的传达给代理商3、具有开拓精神，有消费品、家电、家具、建材行业市场拓展经验优先年龄：23岁以上，男女不限，中专以上学历待遇：试用期底薪1500，转正后底薪2500-3500之间并有提成。福利：奖金+年终大奖+国内旅游+学习培训机会+成长与晋升平台职位描述：1、负责学校招生代理商开发与管理维护，按时按量完成既定指标2、负责信息的收集并把学校的信息和动态及时准确的传达给代理商3、具有开拓精神
职位描述：职位发展及待遇1.无责任底薪+高提成+奖金+补贴；2.一经录用即签订正式劳动合同，购买社保、公积金等；3.享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、丰富的员工活动；5.提升自身能力的课程培训计划