职位描述：2.协助售后主管，区域经理跟零售店老板，店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识，销售技巧以及高级品服务细节培训。
职位描述：2.协助售后主管，区域经理跟零售店老板，店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识，销售技巧以及高级品服务细节培训。任职资格:1.年龄：20-35岁。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：岗位职责：1、负责公司招商会、代理商招商会、沙龙会的组织及主讲；2、线上培训课程的开发、制作及主讲；3、内部及加盟店集训授课；4、内部及加盟店员工心态培训、激发潜能培训；5、协助销售团队组织策划实施代理商招商会和美容会所的终端沙龙会
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：岗位职责：1、负责门店员工仪容仪表规范，演示以及检查，评价，反馈和调整；2、负责新下店理疗师话术演练和手法及仪器操作培训，新老理疗师晋升培训和考核；3、负责门店仪器设备卫生检查，正常运转检查，以及仪器安全管理