职位描述：完成店铺月度业绩目标；3、落实总部下达的营销活动工作，带领老师完成活动的总目标业绩；3、做好顾客跟踪、反馈等相关工作；职位要求：1、有良好的沟通、协作能力，有强烈的责任心；2、两年以上的美容院或养生馆相关行业的店长经验
职位描述：判断及解决问题能力；4.有一定的营销策划能力及门店业务能力、培训能力及协调指导能力，具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；5.对客户的需求进行分析，及时对项目作出调整建议；6.有大型连锁美容机构店长或门店运营岗位任职
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位要求1、25岁以上女性，身高160cm以上；2、高中以上学历，形象好；3、有美容专业线2年以上门店管理经验；4、业务能力强、抗压性强、责任心强；5、有上进心，渴望高薪者优先录用；
职位描述：职责说明：1、客观介绍本店的服务意识，培育员工的敬业精神，与价值观，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，介绍服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位要求1、25岁以上女性，身高160cm以上；2、高中以上学历，形象好；3、有美容专业线2年以上门店管理经验；4、业务能力强、抗压性强、责任心强；5、有上进心，渴望高薪者优先录用；
职位描述：从事美容行业五年以上，有大型美容会所销售、管理经验，责任心强，有很好的协调能力和沟通能力，懂得销售策划，有过硬的专业知识
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解析店内服务要求，培育店员的敬业精神，合理用好人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解析服务目标及标准，与其他员工共同制定优化服务的方法，以身作则，兑现服务承诺。4...
职位描述：【岗位职责】1、全面主持店铺的日常管理工作，督导、检查门店卫生及员工规范；2、协调并带领全店完成公司下达的门店销售目标；3、执行总部下达的营销策略；4、维护客户关系，处理客户投诉，开发潜在客户。【任职资格】1、20到45岁之间；2、四年以上...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职位名称：店长是否出差：无需出差职责说明：1、服务意识强，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。