职位描述：任职要求：1、男女不限，年龄26-35岁之间，认同健康行业并愿意长期发展；2、有2年及以上大健康行业或美容行业门店店长的任职经验，具备较强的门店管理能力；3、熟悉减重基础知识或者美容、养生专业和手法技能福利待遇与发展：1、薪资：底薪+提成+各种奖金，收入上不封顶2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；3、购买五险，带薪年假，旅游等福利，年底双薪；4、晋升通路：店长→大店长/市场运营督导
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：要求：女性，年龄20-38岁，有管理美容工作者优先。职责说明：1负责美容门店的正常运营，对门店销售业绩负责。2：每月组织门店员工分析顾客档案，分解公司下达的每月销售任务。3；每月指导美容师制定当月，销售方案冰全程监督指导并协助美容师完成月任...
职位描述：1、负责产后修复部的消耗业绩目标达成和完成上级下达的每月业绩任务。3、提前5分钟到岗，化淡妆、规范着装。4、每天上午9：30参加公司早会，了解当天入住客人信息及特殊客人的情况，并做好记录5、每天上午10:00门店日常例会的主持，总结前日工作...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：1、负责产后修复部的消耗业绩目标达成和完成上级下达的每月业绩任务。3、提前5分钟到岗，化淡妆、规范着装。4、每天上午9：30参加公司早会，了解当天入住客人信息及特殊客人的情况，并做好记录5、每天上午10:00门店日常例会的主持，总结前日工作...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位要求：1、根据年度目标制定达成方案及执行；2、做好团队管理、顾客管理、品项管理；3、具备团队管理、培训经验，4、各类制度的执行和监督；5、突发事件的处理；6、库存产品的监督；7、线上线下的策划配合，增加顾客数量；8、对数字敏感，具备很强...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：【岗位职责】1、负责门店的销售、人事、收银、行政等管理工作；2、负责实施门店（年、季、月）的计划销售指标、利润指标、损耗指标并对结果负责；3、负责执行公司制定的各项规章制度、严格遵守公司统一的项目收费标准；4、负责实施、执行公司下达的营销策...