职位描述:一、岗位职责:1、负责抖音号的内容策划.数据运营,粉丝管理2、有短视频策划能力,能独立完成视频创意策划.脚本撰写.执导拍摄.以及后续工作3、对运营数据进行监测,收集粉丝反馈,不断优化运营策略4、根据热点策划线上活动,并推动执行,增加粉丝的粘...
职位描述:岗位要求:1、男女不限,22-38岁,初中以上学历;2、1年以上门店经营管理经验,具有良好的店务管理及销售管理能力;3、沟通表达能力强,有一定的团队协调能力,有亲和力,有责任心。岗位职责:1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作;2、制定各...
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:岗位要求:1、形象好、气质佳、年龄25-35岁2、两年美业店长管理工作经验3、具备培训,店务管理,人员管理的经验4、有较强的沟通能力,销售逻辑能力,目标感强,抗压能力强工作内容:1、完成所带门店业绩目标
职位描述:美容店长的职责:1.**店铺管理**:负责美容院的日常运营管理,确保店铺运作顺畅,包括员工管理、顾客服务、财务管理、库存管理等。2.美容店长的角色是多方面的,需要具备良好的组织能力、沟通技巧、商业意识和领导能力。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待遇:底薪+提成+绩效奖励+手工!(考核后可买社保)有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层!详情到店内咨询!
职位描述:《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待遇:底薪+提成+绩效奖励+手工!(考核后可买社保)有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层!详情到店内咨询!
职位描述:收入不封顶;欢迎条件符合者,热爱美容行业,立志在美业长期发展的优秀人才拨打电话咨询职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,多劳多得(底薪+提成),法定节假日,出国游,美容院店长
职位描述:职责说明:1、协助达成经营目标,处理医馆日常事务;2、保障医馆规范运作,不断提高医馆规范化,制度落实;3、统筹、协调各岗位之间的工作安排,要有担当精神;4、医馆内部的人员管理,员工培训等;5、保证客户满意度,不引起客诉;职位要求:1、女性,...
职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...