当前搜索:店长 美容美体机构-高薪诚聘(天河区正佳店 越秀区中华店)(全文)最新50个职位 保存 重置
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店长

地点:福建泉州月薪:面议

应聘 2024-09-20 晋江市陈埭镇戎美美容店

经营品牌:洗脸熊

职位描述:岗位要求:1、男女不限,22-38岁,初中以上学历;2、1年以上门店经营管理经验,具有良好的店务管理及销售管理能力;3、沟通表达能力强,有一定的团队协调能力,有亲和力,有责任心。岗位职责:1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作;2、制定各...

店长

地点:广西南宁月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

店长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:、失业、医疗、养老);5、享受员工生日Party及定制礼物,定期聚餐与团队活动;6、享受门店股权分红,合伙创业、人人当家;7、享受外出旅游(新加坡、泰国、马来西亚、日本等地)8、享受带薪委培学习机会(店长

店长

地点:四川月薪:面议

应聘 2024-09-13 成都佳恩企业管理有限公司

经营品牌:李善堂减肥养生店

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

店长

地点:深圳宝安区月薪:面议

职位描述:1、从事行业工作6年以上;2、有丰富的管理工作;3、有丰富的培训人员经验;4、有丰富的市场策划、营销能力;5、有全盘操作店运营能力。

店长

地点:四川月薪:面议

应聘 2024-09-13 成都佳恩企业管理有限公司

经营品牌:李善堂减肥养生店

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

美容店长

地点:湖南邵阳月薪:面议

职位描述:店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底

皮肤管理店长

地点:重庆渝北区月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度...

美容店长

地点:四川月薪:面议

应聘 2024-09-19 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉|碧兰俏|碧寇|兰悦秀

职位描述:《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待遇:底薪+提成+绩效奖励+手工!(考核后可买社保)有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层!详情到店内咨询!

美容店长

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-19 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉|碧兰俏|碧寇|兰悦秀

职位描述:《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待遇:底薪+提成+绩效奖励+手工!(考核后可买社保)有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层!详情到店内咨询!

美容店长

地点:湖南邵阳月薪:面议

职位描述:店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底

美容店长

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-06 广州唯品生活美容有限公司

经营品牌:邻小仙

职位描述:店务管理:1.负责店务统筹及管理工作;2.门店紧急情况及客户投诉处理;3.负责门店前台日常经营管理4.做过连锁生活美容店长经验优先任职要求:1.形象好、气质佳、年龄25-35岁之间2.两年以上相关行业经验

店长,美容师,学徒

地点:浙江温州月薪:面议

职位描述:店长,美容美体师,学徒

美容师储备店长

地点:浙江绍兴月薪:面议

职位描述:带薪培训,氛围和谐,待遇齐全,老板随和1-2年以上工作经验,能独立完成面部及身体的操作,形象好,沟通能力强,做事认真负责。绩效奖金,吃饭补贴,住房补贴,节日福利,员工聚餐等。加入我们成为一名专业的皮肤管理师,学会一技之长,成就未来!

美容院店长(福建)

地点:福建月薪:面议

应聘 2024-08-29 深圳市丽蒂雅化妆品有限公司

经营品牌:丽蒂雅|虹韵|一滴水精油

职位描述:是否出差:无需出差职位职责:1、全面负责店面的日常经营管理工作;2、管理美容部主管及前台主管以保证店铺的服务质量;3、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;4、订立公正,合理,有效地奖罚制度,协调各部门及店员之间的关系。...

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