职位描述：1、根据年度招聘计划，制定校园招聘实施方案；2、招聘等管理制度优化、完善；3、校园招聘组织实施、校企合作院校开发与维护；4、校园雇主品牌建设，提升企业在高校的品牌影响力；5、录用学生定期跟进签约、入职；任职资格:1、大专及以上学历，人力资源...

职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...

职位描述：1、专科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；2、熟悉人力资源基本知识，有招聘实操经验，3、招聘主管必须在两年以上同岗位一年以上人资相关工作经验者优先；4、具备一定的法律常识，熟知劳动法；