职位描述：不定期协助会务工作8、协助部门日常工作，完成上级安排其他工作职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业优先；2、熟练各项办公软件使用3、有良好的组织、沟通、协调能力，协助招聘经理完成公司招聘工作及部门内部日常事务工作
职位描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组...
职位描述：岗位职责：1、根据需求完成招聘任务，负责招聘组具体管理工作，直接汇报对象为人力资源部总监；2、完成招聘计划/配置策略（含招聘渠道维护与管理）/招聘分析（含费用、效果）、人才库建设等；3、完成关键岗位招聘建模（含人物画像）等工作；4、负责下属...