职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高...
职位描述:不定期协助会务工作8、协助部门日常工作,完成上级安排其他工作职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业优先;2、熟练各项办公软件使用3、有良好的组织、沟通、协调能力,协助招聘经理完成公司招聘工作及部门内部日常事务工作
职位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组...
职位描述:职位描述:1.负责公司总部端头的招聘工作。2.根据公司现有编制和业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3.对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4.发布招聘信息,做好...
职位描述:岗位职责:1、根据需求完成招聘任务,负责招聘组具体管理工作,直接汇报对象为人力资源部总监;2、完成招聘计划/配置策略(含招聘渠道维护与管理)/招聘分析(含费用、效果)、人才库建设等;3、完成关键岗位招聘建模(含人物画像)等工作;4、负责下属...
职位描述:岗位要求1、擅长连锁招聘布局,有门店美容师招聘经验优先考虑2、形象好,沟通能力,逻辑思维强3、有自己的打批量招聘美容师的方式方法