职位描述:根据公司经营目标计划和人力资源战略,规划与组织实施开展人力资源六大模块工作,能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作,实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目;2、完善内部评估和晋升机制
职位描述:没有华丽的语言,只有真实的平台和希望,巨邦欢迎你!给你梦想的舞台!一、岗位职责:1、通过自己的努力提高专业技能和销售水平,增加整体业绩; 2、协助执行公司组织的全国性或地区性推广活动;3、充分了解产品,项目,并对公司和自己建立信心; 4...
职位描述:定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善
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