职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：岗位职责1、 根据公司战略，独立研发与讲授美容养生知识、操作手法类培训课程；2、 担任2~3个培训产品的负责人，负责培训产品的全周期管理；3、公司其他培训活动支持。任职要求1、40岁以下，大专及以上学历，中医学有关专业科班出身；2、具备较强的建构思维，且能够根据业务发展需求快速迭代个人工作技能；3、形象气质好，具备良好的沟通能力与服务意识。
职位描述：岗位职责：1、负责公司美容项目销售及推广；2、客情关系建立及维护；3、负责所在区域销售活动的执行，完成销售任务；4、协助完善、迭代美容项目岗位要求：1、高中及以上学历，2、3年以上销售工作经验，2年以上祛斑、美白类仪器项目咨询销售经验；3、服务意识强，热情主动，人际交往能力强。
职位描述：岗位职责：1、接待新客户，建立客户专属档案；2、拓展新客户，维护老客户，做好顾客管理；3、制定好门店人员的工作计划，完成销售目标；4、督导日常工作，保证店面各环节的正常营运；5、店面的日常经营管理，报表的汇总等，完成业绩目标；任职资格：1、18-40岁，工作认真，踏实肯干；2、熟悉美容业经营运作模式；3、具备有同行业经验3年以上，1年以上的管理经验，有连锁运营管理者优先！！薪资待遇：1、带薪培训，综合薪资1w-2w；2、包吃住，小区宿舍，工作地点可以选择；3、享受晋升机会以及门店合伙分红机会！
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、中专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、大专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：是否出差：无需出差岗位职责1、根据公司战略，独立研发与讲授美容养生知识、操作手法类培训课程；2、担任2~3个培训产品的负责人，负责培训产品的全周期管理；3、公司其他培训活动支持。任职要求1、40岁以下，大专及以上学历，中医学有关专业科班出身；2、具备较强的建构思维，且能够根据业务发展需求快速迭代个人工作技能；3、形象气质好，具备良好的沟通能力与服务意识。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：岗位职责：1、负责为美容院客户提供专业的仪器操作；2、建立并完善好客户档案；3、负责保管、维护美容仪器及工具；4、完善、迭代操作流程。岗位要求：1、高中及以上学历；2、两年以上激光类仪器操作经验；3、工作责任心强，有耐心，服务意识强，能接受短期出差。
职位描述：岗位职责：1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库；4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程岗位要求：1、大专以上学历，形象气质好；2、3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验；3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力；4、具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述：1、博爱、奉献精神，德行是绿秀人的首选要求；2、传承中医，有中医技能；3、能够接受出差，行万里路阅人无数的医者精神为首选；4、愿意将中医事业作为自己的终身事业者为首选；具体职位说明中医养生专家条件：1、全职服务、能够出差；2、有中医师资格证或师承制中医优先；3、有为客人调理健康的经历和技术；职责：1、服务全国各区域加盟店；2、帮助顾客调理身体，定期回访，实现健康定制；3、深度熟悉企业真药材产品，保证真药材真养生真效果
职位描述：1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划；2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入；3、 负责统计分析仓储物品的使用情况；4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划；2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入；3、 负责统计分析仓储物品的使用情况；4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。岗位职责：1、 女性、中专以上学历，物流/会计相关专业者优先；2、 2年以上相关仓储物流工作经验；3、 熟悉电脑办公软件操作,懂得企业仓储系统操作者优先考虑；4、认真细心、责任心强、具有合作和创新精神。
职位描述：岗位职责：1、代理商：1）负责所管辖区域代理商的启动和维护；2）代理商品牌组的协助建设和培训；3）代理商市场的推广布局和业绩完成；4）代理商市场的培训会、招商会、店销会布局和执行；5）新代理的沟通和启动2、店家1）协助代理商对加盟店的招募、启动；2）协助重点店家的启动和培训；3）布局、沟通并执行店家的促销活动和专家会。3、团队1）管理、带动、培训所管辖区域的督导老师团队；2）协助和指导团队完成市场推动和业绩完成；3）关心关爱关注团队的状态，保证团队的战斗力；4）推荐引荐团队加入。4、公司1）参与公司职业化培训标准制定与执行：市场员工岗位培训（岗位素质素养形象塑造与培训、前往代理商处工作细则、前往店家工作细则、培训美容师标准、专家会预热与执行标准、新媒体宣传推广标准等）2）参与公司营销推广战略制定3）参与公司方案制定与执行跟进：各代理商方案执行跟进！4）通过参与市场实战与指导，收集并整理各市场推进状态，并作出指导方案；