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巡店 美容指导老师

地点:山西太原月薪:面议

职位描述:职位名称:美容指导是否出差:不定时出差1、对公司加盟店进行产品知识培训;2、协助加盟店做好宣传及扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、多了解所在美容院的经营过程及...

仓库管理员

地点:河南郑州月薪:面议

应聘 2021-06-20 河南雅丽化妆品公司

经营品牌:丸美专业|丸美日化|安植|然歌|萱姿

职位描述:职责说明:负责对企业内部库存物资的验收、保管、盘点等工作。职位要求:1、高中(中专)以上学历,一年以上仓库管理工作经验者优先,熟悉OFFICE办公软件;2、敬业,责任感强,踏实稳定性强,能吃苦耐劳。

巡店 美容指导老师

地点:北京月薪:面议

职位描述:职位名称:美容指导是否出差:不定时出差1、对公司加盟店进行产品知识培训;2、协助加盟店做好宣传及扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、多了解所在美容院的经营过程及...

巡店 美容指导老师

地点:山西临汾月薪:面议

职位描述:职位名称:美容指导是否出差:不定时出差1、对公司加盟店进行产品知识培训;2、协助加盟店做好宣传及扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、多了解所在美容院的经营过程及...

巡店 美容指导老师

地点:山东淄博月薪:面议

职位描述:职位名称:美容指导是否出差:不定时出差1、对公司加盟店进行产品知识培训;2、协助加盟店做好宣传及扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、多了解所在美容院的经营过程及...

美容师

地点:广州天河区月薪:面议

职位描述:入职要求: 初中或以上的文化程度。 具有两年或以上的美容护肤及按摩理疗的经验。 懂得身体经络、面部皮肤结构、仪器操作等专业经验。有中级以上的美容资格证书。 形象、皮肤好。体贴、细心、工作主动。具备良好的顾客服务意识。工作范围: 每...

咨询师

地点:上海松江区月薪:面议

职位描述:1.咨询美容院店务管理内容2.会沟通会表达3.做过服务接待,会电脑基本操作

美容师

地点:广州海珠区月薪:面议

职位描述:入职要求: 初中或以上的文化程度。 具有两年或以上的美容护肤及按摩理疗的经验。 懂得身体经络、面部皮肤结构、仪器操作等专业经验。有中级以上的美容资格证书。 形象、皮肤好。体贴、细心、工作主动。具备良好的顾客服务意识。工作范围: 每...

巡店 美容指导老师

地点:山东临沂月薪:面议

职位描述:职位名称:美容指导是否出差:不定时出差1、对公司加盟店进行产品知识培训;2、协助加盟店做好宣传及扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、多了解所在美容院的经营过程及...

美容学员

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2021-06-19 菲曼芝

经营品牌:全维素|思琪莲|天女木兰|菲曼芝

职位描述:16岁以上,热爱美容事业的女性。

养生美导(沈阳)

地点:辽宁沈阳月薪:面议

应聘 2021-06-19 广州乐俪康生物科技有限公司

经营品牌:优乐达|攸乐山|优乐魅|优乐炫|私密达

职位描述:岗位职责:1、负责代理商/加盟店的日常维护与管理。2、负责向代理商/加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责对代理商/加盟店的走访或驻店培训,销售工作。任职要求:1、形象气质佳,谈吐大方,具较强沟通、演讲能力,随和亲切;2、一年或以上工作...

美容师

地点:河南郑州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具,对...

美容顾问

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2021-06-19 菲曼芝

经营品牌:全维素|思琪莲|天女木兰|菲曼芝

职位描述:具有三年以上大型美容院顾问或院长工作经验者。

美容院店长 / 导师 / 美容师

地点:广州花都区月薪:面议

职位描述:职位要求:1、形象良好,18-40岁之间,初中以上学历;2、美容导师/顾问要求一年以上美容行业相关工作经验、美容院校毕业的无工作经验也可以;美容院店长5年以上工作经验、熟悉美容专业线市场操作及销售模式;3、性格开朗思维敏锐;4、具有良好的沟...

店长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:1执行总经理所作出的各项决议和安排2全面主持管理本店日常工作,按本店发展要求编制经营计划,用工计划和薪酬计划,批准后执行,保证店内工作安全有序开展3.对所有员工的技能进行培训,定期考核

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