职位描述：1、负责公司空缺岗位的招聘，制定招聘计划，及时招聘到位人才；2、负责面试流程的优化，包括结构化面试和人才测评，完善招聘流程；3、开拓及优化招聘渠道，满足招聘需求；4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制;5...
职位描述：人事行政主管岗位职责(一)1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、制度流程建设、各类会议...