职位描述：1、负责公司空缺岗位的招聘，制定招聘计划，及时招聘到位人才；2、负责面试流程的优化，包括结构化面试和人才测评，完善招聘流程；3、开拓及优化招聘渠道，满足招聘需求；4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制;5...
职位描述：人事行政主管岗位职责(一)1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、制度流程建设、各类会议...
职位描述：岗位需求：1、大专以上学历；2、快消品行业招聘经验、营销人员招聘经验；3、有责任心和敬业精神。良好的组织协调能力及沟通能力；。4、气质端庄，形象佳，普通话流利，熟练办公软件和办公自动化设备。工作内容：1、熟悉行业岗位人才招聘，充分利用各种招...
职位描述：职责说明：协助公司策划部门的工作，负责活动策划以及产品策划文案，用来表现某种方案或创意。职位要求：1、2年以上美容行业文案工作经验，文字功底深厚扎实，熟悉化妆品方案策划，逻辑性清强；2、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。