职位描述：岗位要求：①品牌启动、沟通培训能力；②店销卖货能力；③产品政策及专业熟悉度四、职责与工作任务：1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；2、100%精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决；3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能、等市场相关知识的培训，并进行培训效果评估与改进；4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施；6、培训课程的开发与管理，能独立完成课程课件的制作及授课能力；7、培训资料及培训档案的存档与管理
职位描述：一、岗位要求：①品牌启动、沟通培训能力；②店销卖货能力；③产品政策及专业熟悉度。精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决；3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商/加盟商员工的产品技术知识、手法技能、等市场相关知识的培训，并进行培训效果评估与改进；4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施；6、培训课程的开发与管理，能独立完成课程课件的制作及授课能力；7、培训资料及培训档案的存档与管理；8、维护公司形象和利益，引导员工正确的学习观念和意识；
职位描述：职责说明：1、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。2、负责集团专业技术完善、提升。3、负责对培训老师管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
职位描述：一、岗位要求：①内训、培训主持能力；②员工手册、市场规划、商业模式、产品与操作培训能力；③协调、计划、执行能力；二、职责与工作任务：1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；2、100%精通公司各大品牌的技术知识3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能等市场相关知识的培训；4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能、员工手册等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施；6、能独立完成课程课件的制作及授课能力；7、维护公司形象和利益，引导员工正确的学习观念和意识；
职位描述：任职岗位要求：①品牌启动、沟通培训能力；②店销卖货能力；③产品政策及专业熟悉度职责与工作任务：1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；2、100%精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决；3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能、等市场相关知识的培训，并进行培训效果评估与改进；4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施；6、培训课程的开发与管理，能独立完成课程课件的制作及授课能力；7、培训资料及培训档案的存档与管理
职位描述：岗位职责：1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势；6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情
职位描述：公司还提供各种向上晋升发展的空间，培养市场开发、服务、管理、经营等综合能力的项目合伙人，公司为年轻精英提供项目合作的平台，欢迎有两年内创业目标的精英伙伴加入。
职位描述：2、饭餐补贴3、购买社保（五险）4、岗位收入：底薪+提成+奖励+补贴+五险5、薪资不设上限，业绩越高，薪资越高6、有完善的透明的晋升体系，透明的业务目标，清晰的晋升路径。7、每月享受产品福利，国家节假日礼品福利，员工生日派对8、享受国家节假日9、提供专业的带薪培训欢迎加微信：xinweiliang2019
职位描述：职位描述：1、负责代理商市场公司品牌的运作培训2、负责代理商品牌小组成员和加盟店的美容师培训3、推动公司产品在该市场的销售。2、购买社保（五险）3、岗位收入：底薪+提成+补贴+五险4、每月享受产品福利，国家节假日礼品福利，员工生日派对5、提供专业的带薪培训6、薪资不设上限，业绩越高，薪资越高7、选送优秀员工外出学习进修，加快成长的步伐8、每年安排员工团队活动、户外拓展培训及带薪国内旅游等9、有完善的透明的晋升体系，透明的业务目标10、清晰的晋升路径企业针对每位员工制定成长进步计划和职业生涯规划，不断提升个人的综合能力与竞争力欢迎加微信
职位描述：2.饭餐补贴3.购买社保（五险）4、岗位收入：底薪+提成+补贴+五险5、薪资不设上限，业绩越高，薪资越高6、有完善的透明的晋升体系，透明的业务目标，清晰的晋升路径。7、每月享受产品福利，国家节假日礼品福利，员工生日派对8、享受国家节假日9、提供专业的带薪培训欢迎加微信：xinweiliang2019
职位描述：岗位职责：1、负责公司合作的美容院项目启动培训，爆卡，对接服务；2、精通公司产品信息及操作手法，熟悉美容养生行业服务流程，培训店家美容师掌握项目专业知识；3、根据顾客需求，给顾客提供产品及项目咨询，制定个人调理专属方案岗位要求：1、22-35岁，160cm以上，形象气质佳，谈吐优雅，性格开朗，沟通能力强；2、1年以上美导经验，手法好，能接受出差；3、会培训销售，有独立成单的能力和大业绩经验。薪酬福利：1、固定底薪6-10K+高额提成，月入过万属于正常范围，平均年薪20-30万以上，努力一下年薪50万以上也很轻松2、晋升机制：美导--见习总监--总监--见习总经理--总经理，一年四次晋升机会
职位描述：5、具备良好语言表达能力以及授课能力；能独立组织、策划、/内训会/美容院店务管理培训及主持各类培训会/终端会工作经验。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入
职位描述：.落实执行公司市场方案政策,执行公司活动政策,维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求.问题.市场信息反馈主管,形成上传下达任职要求:良好的沟通能力,并具备优秀的销售技巧.公司每月每季进行相应的专业培训及晋升
职位描述：公司有完善晋升机制以及明确职业规划，帮助每一位有创业想法的美业人实现梦想，如果您想在美容行业有美好的发展，并且自己有意向开店的话，欢迎加入美肌工坊！
职位描述：岗位要求：1、中专以上学历，专业不限，有2年以上培训经理或专家卖手岗位工作经验，在美容院担任过店长/顾问/培训经理职位者优先；2、形象好、气质佳，演讲能力强，普通话清晰，性格开朗、人品端正、积极上进，良好的职业素质及责任心，抗压能力强，富有团队合作精神；3、具备较强的销售能力和一定培训讲课能力4、能适应不定期的出差工作（根据分公司人员招聘和培训会情况决定出差时间）。岗位职责：1、负责完成公司培训部的培训计划，完成培训体系的搭建工作；2、负责企业线上和线下内外部培训工作及带领新员工下店实践培训工作；3、负责企业内部各岗位员工的岗前和在职培训；4、负责公司培训有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训工作进行统筹规划；5、其他培训会、招商会、终端会的协助培训工作薪资结构：1、底薪：10000-120002、奖金：培训奖金10%3、分红：工作满1年享受在职分红