职位描述:2、饭餐补贴3、购买社保(五险)4、岗位收入:底薪+提成+奖励+补贴+五险5、薪资不设上限,业绩越高,薪资越高6、有完善的透明的晋升体系,透明的业务目标,清晰的晋升路径。
职位描述:2.饭餐补贴3.购买社保(五险)4、岗位收入:底薪+提成+补贴+五险5、薪资不设上限,业绩越高,薪资越高6、有完善的透明的晋升体系,透明的业务目标,清晰的晋升路径。
职位描述:1.负责区域市场技术服务和产品推广及到店的培训工作,有较强的销售能力,熟悉美容院店务管理;2.中专以上学历,两年以上相关工作经验。3.形象好,气质佳,吃苦耐劳,热爱美容行业,能适应全国出差,可安排驻地。
职位描述:1.负责区域市场技术服务和产品推广及到店的培训工作,有较强的销售能力,熟悉美容院店务管理;2.中专以上学历,两年以上相关工作经验。3.形象好,气质佳,吃苦耐劳,热爱美容行业,能适应全国出差,可安排驻地。
职位描述:1.负责区域市场技术服务和产品推广及到店的培训工作,有较强的销售能力,熟悉美容院店务管理;2.中专以上学历,两年以上相关工作经验。3.形象好,气质佳,吃苦耐劳,热爱美容行业,能适应全国出差,可安排驻地。
职位描述:、调整、执行和监督;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强部门间的协调配合工作;3、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作;4、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升
职位描述:工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制;3、按国家规定缴交社保,享国家法定节假日及各类法定福利;4、定期组织各类员工活动及旅游;5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善
职位描述:6、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:6、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:5、设立员工期权计划;安居计划(员工购房时提供无息贷款);子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。