职位描述：性格开朗，能适应出差，热爱美容事业；4、学习能力强，服从上级领导及公司整体规划安排；5、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我；6、沟通能力强，具备一定的培训演讲能力，从导师培养往市场总监、经理发展
职位描述：性格开朗，能适应出差，热爱美容事业；4、学习能力强，服从上级领导及公司整体规划安排；5、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我；6、沟通能力强，具备一定的培训演讲能力，从导师培养往市场总监、经理发展
职位描述：性格开朗，能适应出差，热爱美容事业；4、学习能力强，服从上级领导及公司整体规划安排；5、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我；6、沟通能力强，具备一定的培训演讲能力，从导师培养往市场总监、经理发展
职位描述：岗位职责：1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症；负责中医科内中医内外治疗法实施；2、运用中药方剂对患者进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗；3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局...
职位描述：工作内容：1、根据客户需求，提供排毒、干细胞、免疫细胞等大健康咨询，进而达成销售目标；2、对院内团队和合作机构进行大健康专业知识和销售协同等方面的培训和分享；3、定期跟进客户诊疗情况，并做好售后跟进和反馈，提升服务满意度；4、定期在终端会议...
职位描述：岗位职责：1、整理、分类、存档工作包括各种会议记录、周（月）工作总结等文件的收集、整理和上报；员工档案的整理、分类、存档工作2、招聘维护招聘渠道，整理发布招聘信息，对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：工作内容：1，制定公司发展战略规划，实施并监督计划和经营目标2，打造高效运营团队，推动文化建议，培养人才3，督促协调各部门，保持高效运营，实现公司经营管管理发展目标岗位要求：1，美容连锁行业管理5年以上工作经验
职位描述：岗位职责：1、挖掘各线下渠道合作机会，策划同业异业合作方案；2、积极维护与渠道合作方的关系：3、负责合作执行中相应的项目运营管理（包括方案策划、内部资源协调、实施、跟进、后期监测数据转化率情况等具体工作）。任职要求：1、有大量渠道或行业资源...
职位描述：岗位职责：1、负责合作商的启动培训、销售。2、负责微整形课件的整理，并能单独授课。3、维护好合作商的客情，整理***。4、能面对面进行咨询销售。要求：1、中专及以上学历，3年以上工作经验，能适应出差。2、有医疗美容行业同岗工作经验者优先。
职位描述：工作内容：1、根据公司业务战略和目标制定业务发展战略和招商模式。2、制定年度市场管理与经营计划，完成年度销售目标。3、负责发展和跟进重要代理商，指导代理商团队发展和开拓业务。4、指导下属制定和实施发展策略和计划，不断开发新的项目。5、负责管...
职位描述：1、负责为顾客提供专业的现场咨询，针对顾客的个体特征提供合适的项目方案，达成销售业绩；2、负责为顾客设计整形方案；3、负责完整细致的填写咨询信息，相关信息录入客户管理系统；4、负责协助顾客做好术前检查、交费等相关工作；5、定时看望术后顾客，...