职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：薪资待遇：1、有业绩提成2、朝九晚六，不加班，加班有加班费3、全勤奖、生日福利、工龄奖、五险4、包工作餐、工作环境优美
职位描述：洽谈和合作协议签定；3、协调公司各部门为店家提供全面扶持；4、定期与合作店家进行沟通，建立良好长期合作关系；薪资待遇：1、基础薪资：20000元/月-30000元之间；加提成；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：薪资待遇：1、有业绩提成2、朝九晚六，不加班，加班有加班费3、全勤奖、生日福利、工龄奖、五险4、免费住宿、工作环境优美
职位描述：薪资待遇：、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元；3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇；4、公司福利
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励
职位描述：薪资待遇：1、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元；3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇；4、公司福利