职位描述：美容院店长的职责主要包括以下几个方面：一、门店管理1.维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。二、员工管理1.负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工，为员工提供专业技能培训和服务意识培训，定期对员工进行考核，激励员工不断提升自己的业务水平。三、客户管理1.建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。2.负责客户的接待和咨询工作，了解客户的需求和期望，为客户提供专业的美容建议和方案。四、营销推广1.制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。2.分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。五、财务管理1.负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。2.对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：工作职责：1、负责门店客户接待，了解客户需求，为客户提供专业的美容美体护肤咨询并推荐解决方案；2、掌握连锁门店产品知识及促销技巧，根据客户需求促成销售订单，协助完成门店计划业绩，配合店长完成店务工作；3任职资格：1、42周岁以下优先，中专及以上文化程度；2、有美容美体等行业经验优先；3、有2年以上美容顾问相关工作经验优先；4、熟悉美容美体皮肤专业知识及护理项目，会手法及仪器操作；5、亲和力强，擅长和客户沟通交流并热爱美容事业
职位描述：1.负责对客户订单的处理，合理安排出货，简单账务处理，日常业务申请的受理及执行；2.负责进行订单录入、数据的统计核对，以及跟市场客服的数据对接；3.上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.形象端庄大方，有亲和力，熟练使用办公软件，尤其是Excel；2.工作细心，对数字敏感，有责任心，工作稳定性强，有一定的逻辑思维；3.至少3年以上跟单文员或数据处理工作经验，有美容行业经验优先（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：品牌运营总监职责要求：1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：岗位职责：1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训；2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授；3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容；任职要求：1、（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：基本要求1严格遵守公司各项规章制度，积极进取，吃苦耐劳，勤奋好学，提高自身业务技能，服从领导，认真做好本职工作。工作职责1. 美导工作受业务经理直接领导。美导具体负责店铺促销工作。认真组织实施公司营销方案和活动宣传，按区域管理店铺，
职位描述：职责说明： 1、对公司代理商进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助代理商做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对代理商开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对代理商制定活动方案职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业 经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良 好的职业素质； 3、年龄在18-35岁之间。
职位描述：职责说明：1、对公司代理商进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助代理商做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对代理商开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对代理商制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业 经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良 好的职业素质；3、年龄在18-35岁之间。
职位描述：工作内容： 1. 负责平台文章编辑，创作，运营及推广；2. 能够完成项目文案撰写，参与项目及活动创意策略讨论，提出建议；3. 实时了解和巧妙的把控热点新闻，及时推送公司宣传文稿；4.岗位要求：1. 形象气质佳，有文案基础，熟悉网络语言，对新鲜事物感兴趣，文字功底扎实；2. 有较强的新闻敏感度、过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力；3.发展空间：1、公司核心部门 发展空间大2、有专业人士亲自指导 部门多方位学习【设计、文案、活动策划、视频】职位标签工作时间：早上9:00-12:00 下午13:00-17:30 上半月双休，下半月单休
职位描述：职责说明： 1、参与终端销售活动策划。 2、全程跟进终端活动的活动前邀约、预售、铺垫、准备；活动中组织、销售、监控；活动后总结、跟进、反馈工作。职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作、有3年以上美业专业线销售工作优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。
职位描述：职责描述：1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。任职要求：1、熟悉院线品牌市场操作，同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。
职位描述：1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行 2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作布达公司出台的最新市场咨讯、新品上市，提升美容院的业绩 4、市场问题的跟进处理及汇总上呈公司 5、市场同类竞争产品的相关信息的收集汇总及上呈 岗位要求： 1、
职位描述：职责说明：1、对公司代理商进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助代理商做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对代理商开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对代理商制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业 经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良 好的职业素质； 3、年龄在18-35岁之间。