职位描述:培养店内员工的敬业精神,合理使用人才;3、制定工作计划,分工明确,协助员工实现业绩目标,咨询师销售能力;4、分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;5、督导日常工作