职位描述：1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-27岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、2年以上人事工作经验
职位描述：1、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
职位描述：职位要求：1、财务管理、会计等相关专业中专及以上学历，持有会计从业资格证者优先；2、对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，2年以上会计经验，持有会计从业资格证者优先；2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：职责说明：1、负责招聘、录用、入职、离职管理等人事工作管理工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-30岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业
职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，3年以上会计经验，持有会计从业资格证者优先；2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，1年以上会计经验，持有会计从业资格证者优先；2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；会培训心态礼仪专业知识职业生涯规划2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等
职位描述：、对数字敏感，熟悉会计操作、会计核算流程，财务报表及基本分析；4、懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；5、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。
职位描述：公司为正式员工提供以下福利：1.享受国家规定的法定假期及带薪年假；2.完善的社会保险福利待遇；3.每年生日均能享受公司发放的生日礼金；4.每年均能享受员工产品福利、节日礼金/礼品福利、工龄工资福利；5.