职位描述：工作经验：有两年美甲工作经验者技能要求：熟练甲型—圆形、方形、圆方型、尖型；熟练款式及造型—纯色、跳色、晕染、渐变、手绘。其他：精通半永久、美睫、美瞳线；形象气质佳，做事干练。
职位描述：4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作有管理团队工作经验，有较强的凝聚力、领导能力。福利待遇：五险一金+专业培训+绩效奖金+住宿+员工旅游+带薪年假
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型公司同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善资源管理制度；3、沟通协调能力强，
职位描述：福利：有机会成为公司合伙人，享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利，月四天休，每年享受1－2次大型培训
职位描述：福利待遇：全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5福利：享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利，月四天休，提供住宿，每年享受1－2次大型培训。
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务的工作绩效进行监督评定面试时间
职位描述：工作职责：1、建立和规范公司的人事管理体系；2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择，保证招聘渠道畅通，与培训老师协作培训；3、绩效考核推行和监督，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；4、对各岗位员工的任用
职位描述：公司提供资源)，并结合客户的需求及疼点，提供解决方案服务;2、客户维护:跟进及维护现有客户，提升客户满意度，促成与客户的持续合作;3、业绩指标:通过管理层的协助，借助公司平台以及会议势能，完成对应的业绩和绩效指标
职位描述：1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、为其他部门提供及时有效的行政服务；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务的工作绩效进行监督评定面试时间