职位描述：岗位要求：1、自带代理商的资源，能独立开发客户；2、做过问题性皮肤运营管理岗位3年以上相关工作经验，目前想创业想法的，成为公司合伙人；3、有美业市场经验，能独立开发渠道（美容院）跟谈项目合作；4、具备较强的项目统筹能力
职位描述：职位名称：问题性皮肤运营总监是否出差：不定时出差1、具备8年以上的运营管理工作经验；2、熟悉化妆品专业线，有市场经验；3、懂技术会手法；4、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力，具备运营管理及战略规划方面的相关知识
职位描述：学历：大专以上，本科优先是否出差：不定时出差1、年龄 35左右，形象佳气质端庄，女士1.60米，男士1.75米，沟通能力强；2、近5年都在美业做连锁店运营管理，对化妆品行业和专业线有一定的了解；3、熟悉所有办公软件
职位描述：●岗位要求：1、3年以上护肤品品牌店运营管理岗经验，懂护肤手法及仪器使用；2、具备店铺选址、对接及装修相关经验。
职位描述：职位概要描述：配合直营副总做出年度促销计划,分解公司下达的业绩指标,督促协管所管辖分店店长完成公司销售业绩;对分店进行日常检査,协助店长保持店面正常运营管理,并给予指导。
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责 ：1.参与门店项目规划，执行门店运营流程、服务流程、店务管理标准;2.负责管理督查旗下连锁加盟门店日常运营管理指导、店务管理、客情管理工作，提升店铺的业绩;3.落地执行终端主题活动方案、拓客方案
职位描述：岗位职责 ：1.负责建立连锁板块的线上线下教育培训体系，包括内部新人、加盟商团队、终端运营管理、产品技术与服务、健康养生专业课程、客户科普教育等相关培训体系；2.制定并实施全面的培训计划。
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3