职位描述：岗位职责：1、根据公司的经营战略，制定公司人力资源工作。2、全面负责人事部门的工作，建立、完善公司的规章制度和企业文化3、完善企业招聘制度、招聘体系，制定招聘预算并控制执行4、建立公司人才库、后备人才选拔方案和人才储备机制5、掌握员工动态，...
