职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：1.眼疾手快，工作认真负责2.做好员工的备案，缴纳保险3.负责招聘的相关事宜4.做好员工的入职离职考勤等工作
职位描述：1、吸收外部相关行业的适用人才，进行甄别和筛选，满足公司的人力资源需求；2、协调员工关系，参与员工活动的组织，协助推动企业文化的建设；3、行政事务的管理、协调及相关外联工作；4、协助经理完成各项人力资源及行政管理工作
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：福利：享受国家法定节假日；为员工缴纳社会保险；节假日发放员工福利；每年组织员工外出旅游；享受入股分工；一年以上有工龄工资和带薪假期奖励 ；
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：主要岗位职责：1、负责策划，录制公司内部每月的视频广播节目；2、负责策划，主持公司内部员工活动和各种对外推广活动；3、协助公司各种视频节目的录制；4、协助部门内部员工关系的其他工作。
职位描述：1、协助店长管理好门店的日常事务；2、做好前台的5S管理；3、检查员工个人形象、门店卫生、值班调休等；4、负责门店电话的接听和记录；5、完成领导交代的其他事情
职位描述：1、协助店长管理好门店的日常事务；2、做好前台的5S管理；3、检查员工个人形象、门店卫生、值班调休等；4、负责门店电话的接听和记录；5、完成领导交代的其他事情
职位描述：香港美加美奇沈阳分公司刚刚组建，初始员工均有年底分红+年终奖，优秀员工可晋升为分公司股东。职责说明：1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计。
职位描述：监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动
职位描述：1、财务专业、中专以上学历；2、能适应加班，吃苦耐劳，有较好的沟通能力；3、主要工作是对门店的业务核算，统计报表，核算员工工资等。
职位描述：负责集团公司三家企业日常行政人事管理，在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核，各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。
职位描述：公司福利：1、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间