职位描述：岗位职责：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施任职资格：1、有相关行业经验者优先；2、年龄35周岁以下，形象气质佳；3、善于沟通、团队管理。工作时间：早10晚8月休2-4天购买五险一金
职位描述：skin79皮肤管理中心，全国新兴美业直营连锁品牌，目前涉及全国40个城市，门店400余家，员工近2000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业；愿景-打造新美业；价值观-真实、简单、自信、快乐；公司秉承“人才是企业第一竞争...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、负责店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。3、负责店铺货物管理。职...
职位描述：1.制定门店销售策略2.完成门店销售业绩目标3.负责门店员工管理4.负责门店客服管理，店务管理
职位描述：职位标签购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，养发、疗发行业，多劳多得(底薪+提成)，提供住宿月薪过万，门店店长，广东，广州该信息来源于138大美业人才网-http://www
职位描述：1、学历要求：大专以上或同等学历，酒店管理、行政管理专业优先。2、资历要求：三年以上大型美容SPA会所销售、团队管理经验。3、形象要求：年龄25—40岁，形象好、气质佳、举止大方。4、岗位要求：具备大型SPA会所团队管理、项目销售能力；掌握...
职位描述：职责说明：1、解释本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、管理店内日常事务；2、制定店内工作计划，协助店员达成工作目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，能把握顾客的消费心理和类型，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；4、定期了解客源拓展情况和市场...
职位描述：1、带领门店伙伴完成业绩指标2、根据品牌要求的操作规范为客户提供皮肤护理服务；3、协助美容顾问做好顾客的皮肤分析及方案制定；4、协助店长日常安排及其他店务工作。任职资格1、大专学历；2、形象端庄，手柔软度好，热爱美容行业，能吃苦耐劳；3、沟...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：1、有餐饮、休闲行业管理经验，美容、美甲从业经验者优先。2、能带领团队完成业绩目标，协助公司管理门店日常事务，合理使用人才，保证美容院各环节的正常营运。3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。4、分析顾客的...
职位描述：是否出差：无需出差1、全面负责店内总体事务，带领员工努力完成各项工作目标，对门店利润负责；2、教育培训美容师，提高员工的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才；3、负责顾客沙龙活动组织；4、为顾客讲解美容护肤，营养健康知识，检测皮肤身体...
职位描述：岗位职责：1.负责实现公司下达的经营任务。并以此制定年度.月.周计划并实施；2.负责公司各项指令在医馆的贯彻执行；3.负责所属医馆的日常管理，协调各部门的关系并指导相关工作；4.负责保证馆内作业标准化.规范化.统一化；5.负责员工带教，培训...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...