职位描述：店长1、对门店业绩目标负责，制定工作计划，分解并协助店内人员完成业绩指标；2、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；3、门店团队建设及管理，定期培训员工，以提高服务素质，培养店内员工的敬业精神，为公司储备培训...
职位描述：伊丽莎白美业大学——学院院长岗位职责：1、负责本学院培训体系的搭建，制定和完善培训管理制度，并监督执行；2、负责年度培训计划编制和执行，完成学院战略任务；3、了解对应岗位员工的培训需求并组织人员开发、编写和修订培训课程与教材；4、负责组织培...
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角...
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角...
职位描述：岗位要求：1、美容项目的负责人；2、项目的人员招聘及使用，以及客户的管理与维护3、项目仪器设备日常使用及维修保养4、美容产品的设计，成本计划；5、项目的市场推广；6、制定服务标准与规范；素质要求：1、30-50岁，大专以上学历，中医调理、美...
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角...
职位描述：职责说明：负责美容整形医院的所有经营和管理。职位要求：1、有3年以上美容整形医院管理经验；2、具备良好的沟通能力，能承担医院内外经营和管理的任务；3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；4、有极强的宏观控制能...
职位描述：在新的一年里，你想让自己有一个更大更好的发展空间吗？你想拥有一份高收入的工作吗？你想充分体现自身价值吗？你想在一个不需要任何社会背景，也不要求你的学历有多高，只要你自己努力工作就可以成功的环境中工作吗？那就加入到我们来发展吧！这里会给你一个...
职位描述：1.协助院长做好医院管理工作。2.对接各部门，做好上传下达工作。3.协助服务客户，配合压单。4.制定各部门工作任务等。5.领导安排的其他工作等。
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出...
职位描述：主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；3、合理进行医院人力资源的调配组织，负责协调医院各部门之间的关系；4、负责组织做好医院后勤...
职位描述：岗位要求 1、年龄25-38周岁，大专以上学历，医美/皮肤管理中心门店管理/咨询师工作经验，有2年以上连锁高端品牌美容机构门店管理工作经验者优先2、了解医美/皮肤科/轻医美行业，熟悉光电仪器及微整形项目;3、具备独立面诊接待顾客的能力，对皮...
职位描述：岗位职责：1、完成分院年度、季度、月度销售目标，院内客串美学设计师（咨询）坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作，制定经营计划，分析经营数据，完成分院经营销售目标；3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度，提出...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...