职位描述：职位要求职位名称：美容手法培训老师是否出差：无需出差岗位职责：1、负责新入职员工手法及专业知识培训、考核；2、根据门店需要，指导门店老员工手法回训；3、根据公司需求，负责项目手法研发与优化，新项目新手法的培训及推广；4、结合培训需要，编写培训教材；职位要求：1、五官端正，年龄25岁以上，学历不限；2、3-5年或以上美容养生行业经验，美容美体手法娴熟；3、擅长身体项目，可操作高端仪器者优先；会纹绣更佳，4、善于沟通

职位描述：1、熟练掌握公司项目产品专业知识，擅长个人代表性的顾客诊断技能；2、语言表达、沟通能力强，善于在与顾客交流过程中捕捉顾客需求；负责终端顾客的检查诊断及制定合适的方案达成销售；3、根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日，以及确定季度和年度的大型活动日（可微调）4、每次下店时参与会前会和坐诊房的布置和晚会总结；确保坐诊成交率不能低于70%（如低于70%需降职）和售后投诉率不高于30%，积极向总部沟通项目开发的方案和策略5、负责处理客户产品使用过程中的反馈意见、投诉及突发事宜；6、从事私密项目运营经验10年以上；7、参与集团一切活动。

职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训3.负责企业各大培训会的产品及项目讲解、课件完成等任职要求：1.丰富的美业经验，做过养生的优先选择；2.大专或以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具有较强的学习力与感染力；3.培训工作经验8年以上，有美容行业培训经验

职位描述：1平面设计等相关专业，2.根据公司要求负责公司海报、等项目类设计3.能熟练操作PHOTOSHOP、CorelDRAW4.完成上级领导交代的其他工作5.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力

职位描述：1、制定实施公司教育培训制度体系；2、负责指导美容项目技术的市场研发；3、健康行业产品、营销模式、连锁模式等课题选定、开发与推广；4、组织教育部讲师内部学习培训，指导开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案

职位描述：岗位职责：1.熟练操作光电类项目仪器，熟悉激光美容设备，光电设备理论知识；2.热爱美容养生行业，对所负责的客户进行专业、细致的操作及服务；3.能做到承上启下作用，连接好公司与客户的关系，维护公司最大利益

职位描述：1、以专业的美容手法为顾客做好护理；2、做好客情的维护；3、做好客户档案管理，根据客户情况的差异做好个性化的服务方案；4、熟悉公司品项，为客户专业的介绍公司项目；任职资格：1、年满18岁，普通话标准，接受无经验

职位描述：4、学习能力强，心态好，有梦想、有追求，服从上级领导及公司整体规划安排；5、喜欢与人交谈，沟通能力强，具备一定的培训演讲能力；岗位职责：1、掌握美导/形象设计师岗位技能，到自己负责的美容院驻店提供客人项目咨询服务；2、引导客户提供有效的客户需求信息，针对客户需求提供建设性意见；3、对有消费意向客户，根据情况推荐设计师进一步达成诉求，促成销售；4、为店家及客人提供公司项目的教育培训工作；5、与服务商、店家、客人建立良好的关系

职位描述：优秀的沟通能力和良好的客户关系；2.善于讲课培训策划，辅助代理商及终端美容院开招商会、沙龙会、培训会等；3.灵活运用公司营销政策，协助代理商完成市场业绩；4.灵活运用店销模式，协助终端美容院销售出货；5.推广公司的产品及项目

职位描述：任职资格：1、中专以上学历，专业不限，医药、生物、营销类专业优先；2、有一定的授课培训能力，销售能力强；3、有专业线中高端面部、抗衰项目销售经验者优先考虑；4、能适应全国市场不定期出差。

职位描述：具有良好的沟通能力、严谨的逻辑思考能力、良好的团队合作意识;5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写；6、协助团队完成公司所售产品卖点提炼、策划与撰写，提高产品转化率；7、独立完成项目宣传物料及各阶段海报的创意及撰写，具备优秀的文字组织能力和语言表达能力，配合设计师共同完成公司项目之创意表现；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期

职位描述：职位描述:1.负责门店的销售支持工作(如接待客户,协助完成客单,解答客户问题等)2.对公司身体项目产品进行梳理和培训3.协助客户的线上专业内容的咨询与培训4.协助团队制定培训计划并按计划开展培训工作5.

职位描述：7、根据需求，为客户制定年会庆典、团建活动、公关活动、沙龙活动等策划方案，并妥善跟进沟通，策划出精准活动方案；职位要求：1、责任心强，职业素养好，吃苦耐劳，适应经常性出差，持有驾照者优先；2、拓展团建项目策划及目前流行的拓展团建项目策划

职位描述：根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施

职位描述：4、组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化及可行性研究；5、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；6、了解、分析客户需求，与有关单位、政府部门保持密切联系