职位描述：进行会议邀约工作；4、及时传达公司相关政策、模式、方案；5、促进客户返单；6、不需要出差，通过电话与客户进行沟通；7、试用期工资3500，试用期也享有全勤奖；转正底薪4000+绩效提成+全方位的员工福利（包括社保、住房补贴
职位描述：工作细心，有使用过财务类软件的优先考虑；3、形象端正，18-35岁之间，初中以上学历；4、具有良好的沟通协调能力；上班时间：早上9:00-12:00下午13.30-18.00大小周1、基本工资+通讯补助+餐费补贴
职位描述：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。
职位描述：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴
职位描述：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴
职位描述：、2年以上美容师的相关经验，医学、美容相关专业者优先，户籍不限2、五官端正，肤质好3、具备良好的手部条件4、沟通能力强，有亲和力，有良好的服务意识和团队合作精神5、需要参加岗前专业培训6、公司统一提供住房补贴，资深美容师将可获得特殊津贴7、工作满一年以上享受年终分红待遇，且随工作年限有相应的递增一经录用，起薪3000元，资深人员还可获得500/1000/1500元不等的特殊住房补贴
职位描述：1、接受护理长的工作指导、执行每日护理工作；2、记录住房妈妈及婴儿的日常活动，根据住房妈妈情况，提供护理咨询；任职要求：1、儿科、助产士、妇产科专业，两年以上母婴护理或相关工作经验；2、身体健康、有爱心
职位描述：1、接受护理长的工作指导、执行每日护理工作；2、记录住房妈妈及婴儿的日常活动，根据住房妈妈情况，提供护理咨询；任职要求：1、儿科、助产士、妇产科专业，两年以上母婴护理或相关工作经验；2、身体健康、有爱心
职位描述：需要参加30-45天的岗前专业培训一经录用，起薪3000元，资深人员还可获得500/1000/1500元不等的特殊住房补贴
职位描述：员工福利：1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金；2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检；3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖；4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间
职位描述：3.有体检中心工作经验的优先考虑；4.本中心实行上下班制度，提供住宿及餐费补贴，提供良好的发展空间。5.条件优越者可竞聘护士长职位。
职位描述：岗位要求：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能任职资格：1、性，中专以上学历，美容、医学、护理专业优秀考虑...
职位描述：记录顾客身体状况变化及调理状况；4、积极学习项目手法和专业；二、任职要求：1、有半年以上面部护理保养及手法操作经验、工作认真、有上进心；三、福利待遇：1、底薪4000+操作手工费+开卡提成+顾客数量奖金+业绩提成+满勤奖200+餐费补贴
职位描述：薪资待遇：1、3500（含200元全勤）+提成15%-25%，之后根据店内工级要求增加薪资；2、每月500元住房补贴；3、享有门店分红股份，候选店长；4、购买社保。