职位描述：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴
职位描述：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴
职位描述：进行会议邀约工作；4、及时传达公司相关政策、模式、方案；5、促进客户返单；6、不需要出差，通过电话与客户进行沟通；7、试用期工资3500，试用期也享有全勤奖；转正底薪4000+绩效提成+全方位的员工福利（包括社保、住房补贴
职位描述：、2年以上美容师的相关经验，医学、美容相关专业者优先，户籍不限2、五官端正，肤质好3、具备良好的手部条件4、沟通能力强，有亲和力，有良好的服务意识和团队合作精神5、需要参加岗前专业培训6、公司统一提供住房补贴，资深美容师将可获得特殊津贴7、工作满一年以上享受年终分红待遇，且随工作年限有相应的递增一经录用，起薪3000元，资深人员还可获得500/1000/1500元不等的特殊住房补贴
职位描述：1、接受护理长的工作指导、执行每日护理工作；2、记录住房妈妈及婴儿的日常活动，根据住房妈妈情况，提供护理咨询；任职要求：1、儿科、助产士、妇产科专业，两年以上母婴护理或相关工作经验；2、身体健康、有爱心
职位描述：1、接受护理长的工作指导、执行每日护理工作；2、记录住房妈妈及婴儿的日常活动，根据住房妈妈情况，提供护理咨询；任职要求：1、儿科、助产士、妇产科专业，两年以上母婴护理或相关工作经验；2、身体健康、有爱心
职位描述：需要参加30-45天的岗前专业培训一经录用，起薪3000元，资深人员还可获得500/1000/1500元不等的特殊住房补贴
职位描述：员工福利：1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金；2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检；3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖；4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间