职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
职位描述:+高提成+奖金+补贴;2.一经录用即签订正式劳动合同,购买社保、公积金等;3.享受带薪年假、法定节假日等福利;4.年度旅游计划、丰富的员工活动;5.提升自身能力的课程培训计划;6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;7.良好的工作环境和团队氛围;8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。
职位描述:协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正
职位描述:协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正
职位描述:协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正
职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:店长1、对门店业绩目标负责,制定工作计划,分解并协助店内人员完成业绩指标;2、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;3、门店团队建设及管理,定期培训员工,以提高服务素质,
职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:我们能做到的:实力、文化、幸福、公平、责任、保障我们能给你的:1.有规模及实力的企业平台:200人左右团队,10多年广东市场运营知名度、美誉度。
职位描述:2:月休4天,超长年假时间3:季度奖金、年度奖金、年终奖、优秀员工国外游4:公开公正的晋升机制,开放式的创业平台招牌岗位保底6000元+提成美导老师:15名不设任何业绩考核,回款提成30%,月薪2.4万
职位描述:公司年度业绩上佳还有年终红包,业绩说话,公平公正公开,你的努力我的奖励。11.?不定期举办团建,以及各种员工活动(聚餐、旅游、运动会、员工生日会等),帮你缓解工作压力。?主要职责:?
职位描述:5、专业细致的手法培训、仪器使用和中西医结合的专业知识培训,全方位的、公开公平的美业人才打造。6、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。任职要求:1.性别不限,学历不限。
职位描述:、住、行),另有出差补贴,视职级每天有相应补贴;5、薪资架构为:底薪+提成+补贴+年底双薪+社保+业绩激励奖金,综合薪资:5k-8k,旺季综合薪资1w+;6、良好的晋升体系:美容导师—经理—总监,绝对公平公正