职位描述:行政主管/经理岗位职责:1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作,做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。4...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓,帮助病人消除恐惧感,保持愉快的情绪,要用言语关心病人,使病人积极配合治疗,以便收到良好的治疗效果。2、协助医生...
职位描述:?要求:美业经验3年以上,有和从业经验者优先,适应湖北省内出差,沟通能力强,形象气质佳。?薪资待遇:底薪 提成,美容督导 年薪8-15万?福利待遇:全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金
职位描述:岗位职责,公司车辆的安全出行及保养要求。男性。23岁到35岁。车龄3年以上,能偶尔省内出差,能开商务车。做过行政,销售类工作又会开车的优先。
职位描述:岗位职责:1、制定合理的招聘计划,建立有效的招聘渠道,开展招聘工作,做好人才储备;2、负责公司薪酬管理体系、绩效体系和任职资格体系建立经验;3、熟悉试用期员工评估,规避劳动用工风险, 定期进行培训;4、制定、完善、修改各种规章管理制度和工作...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:岗位职责:1.负责加盟店手法和技能培训课程的规划、策划方案;2.负责店面培训产康师关于公司产品、仪器、手法等课程;3.下店协助加盟合作商店内销售工作顺利进行;4.负责提升店面的回款业绩;5.协助负责区域的招商工作。任职质资:1、有1年以上美...
职位描述:岗位职责:1、负责配合招商总监完成年度招商任务及到访、下店客户的体验产品工作;2、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。3、具有强烈责任心和上进心,对数据敏感,善于发现问题,解决问题;4、配合公司营...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...