职位描述:1、制定人事部门招聘计划2、开展内部所需人才招聘工作、负责初试3、组织相关部门人员进行复试工作,确保面试工作的积极展开4、负责招聘广告的编写,宣传5、总结招聘工作中的存在的问题,提出优化招聘制度6、收集各地招聘市场信息,并熟悉法律法规7、跟...
职位描述:工作职责:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善招聘、培训及人事管理等制度;3、协调和控制公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;4、负责相关管理制度文件及岗位职责的定编工作对公司组织结构设计提出改进方案;5...