职位描述:任职资格:1、上班时间:9:00-17:30,***;2、对人力资源有浓厚的兴趣,具有上进心和责任感;3、开朗外向,善于沟通,具有较强的亲和力;4、性格坚韧,具有良好的抗压能力和应变能力;岗位职责:1、负责筛选简历以及邀约面试工作,确定面试...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策...
职位描述:岗位职责:1、整理、分类、存档工作包括各种会议记录、周(月)工作总结等文件的收集、整理和上报;员工档案的整理、分类、存档工作2、招聘维护招聘渠道,整理发布招聘信息,对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排。同时做好新员工入职培训交接安排3、...
职位描述:岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、办理员工社会保险;5、帮助建立员工关系...
职位描述:岗位职责:1、根据公司的经营战略,制定公司人力资源工作;2、全面负责人事部门的工作,建立、完善公司的规章制度和企业文化;3、完善企业招聘制度、招聘体系,制定招聘预算并控制执行;4、掌握员工动态,了解员工异动,做好员工的沟通及疏通工作;5、横...
职位描述:工作职责:协助人力资源6大模块工作的开展与执行,主要做招聘工作职业要求:相关工作经验一年以上工作时间:单休,9点15至5点半,中午休一小时,三个月后买社保,有宿舍。
职位描述:岗位职责:1.根据招聘计划,发布招聘信息;2.进行简历筛选,电话邀约,面试安排;3.维护现有招聘渠道,开发其他新渠道,完成招聘任务;4.员工关怀活动规划,组织;5.建立员工关系,协调员工之间的关系,组织员工的活动6.随时协助和执行上级分配的...
职位描述:职责说明:协助部门经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、负责办公室日常接待、业务往来厂家接待。2、负责企业经营证件办理、年审。3、负责企业活动物资整理、保管,出入库登记。4、负责招聘、入职、辞职手续办理、物品服装发放。5、负...