职位描述：岗位职责：1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛...
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1、负责员工入离职手续、社保、公司证照的办理；2、负责办公室日常的行政事务处理，协助上级完成管理等工作；3、负责广州公司各类岗位的招聘工作及公文的起稿。薪资：面议任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、2年以上...
职位描述：岗位要求：1、具有亲和力，有工作热情，能吃苦耐劳2、具有良好的职业素质和个人修养3、有较强的学习能力和团队合作精神，积极主动4、大专以上学历，三年以上美容行业的人事工作经验岗位职责：1、制定公司的人力资源发展战略计划，控制人力成本2、优化组...
职位描述：1协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 2协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 3负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的...