职位描述：岗位职责：1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；2、负责培训计划制定、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；3、负责员工薪酬、福利、社保、等相关费用的制定、核算、上报、发放及手续...

职位描述：职位描述：负责分公司所有后勤事务工作包括人员招聘、企业文化培训，员工关系、员工思想工作，人事事务性等工作行政采购、固定资产管理、产品管理职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘...

职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...

职位描述：5、负责记账凭证的制作、装订;保存支票、归档财务相关资料；6、协助校长跟进合作企业的沟通安排；7、完成其它临时性工作；任职要求：1、24-35岁，中专以上学历，2-3年人事行政经验；2、有过HRBP或人事行政主管经验优先考虑