职位描述：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷...
职位描述：公司员工招调工的办理；13、公司相关证件的办理、年审、变更等工作；14、会务安排：协助部门经理完成公司重要会议的组织与筹备、会议记录和会后内容整理工作；15、协助部门经理对公司活动、客户来访的组织与筹备；16、协助行政人事部经理审核