职位描述:职位描述:1、负责公司人员的招聘工作,人员的入离职手续办理及其他日常人事管理;2、负责员工劳动合同及档案各项相关事务的办理,维护员工关系;3、负责员工社保、公积金、意外险业务的办理及各项证照的年检;4、
职位描述:大专以上学历,负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述:企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度;7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述:具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
职位描述:上班时间:9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作;2、制定直营门店招聘计划和交付能力:3、完善直营门店招聘,入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理(但不限于);4,岗位人才画像制定和岗位职责撰写;5、带教直营门店分公司HR人事相关所有工作;5、完成领导交办的其它工作;岗位要求1、有美业连锁招聘经验,招聘占比80%,其它板块占比20%;2、形象好,
职位描述:职位要求:1、大专以上学历,3年以上中大型企业同职位经验,有美业人事管理经验者尤佳。
职位描述:1、拟定全年客服工作计划,并组织实施、评价、总结和反馈;2、负责全程跟进公司举行的全国各类会议(全国会、代理商峰会、内训会、品经会)等安排相关工作;市场人员路费、行政后勤的报销等工作。
职位描述:进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善;任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策
职位描述:3、负责公司人事管理,熟识新劳动合同法及相关法规。熟练运作人力资源模块,善沟通,具团队合作精神,优秀的组织管理能力及协调能力。任职要求:1、大专或本科学历,企业管理等相关专业;3、三年工作经验或大型公司同等职位经验;3、精通电脑操作,有人事管理经验4、踏实敬业,有较强的责任心,良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神
职位描述:进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善;任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策
职位描述:职责:1.每日主持早会,昨日工作的总结和检讨,布置当天的工作重点和交接当天预约顾客的治疗计划;2.执行和监督业务的各类规章制度和行政规定;3.做好美容师人员的工作统筹和安排;4.研究销售策略,不断提高销售业绩
职位描述:拥有5年以上行政人事管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,做事严谨尽职尽责,能有效的制定及修订企业各项管理制度,具有较强的组织、协调、沟通能力。
职位描述:1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理,从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动;任职资格:1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历;2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策;4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源与行政工作流程;5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力,熟练各类办公软件;6、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;该信
职位描述:工作职责:1、负责公司车辆的日常驾驶任务2、负责领导外地出差、开会、接送专家、办理公务的驾驶任务3、严格遵守交通法规,安全文明行车,坚守工作岗位,出车准时,随叫随到。岗位要求:1、3年以上C1驾照驾龄2、熟悉珠三角道路3、已婚优先福利:社保...