职位描述：1.负责市场人员的团队建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。2.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及上传下达通知、通告等文件。
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，
职位描述：企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述：职责说明：1、工作重点为招聘预约；2、人员入离职办理，档案建立；3、其它人事行政工作。职位要求：1、美容专业线人事行政工作年限一年以上，优秀毕业生也可以应聘。2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：2、人事行政方面其它事物安排职位要求：1、美容专业线工作年限一年以上；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：预约面试电话：020-85501200-811，人事部冯小姐公司路线图参考如下：一、地铁线路：3号线（机场南方向），林和西站D出口。
职位描述：积极协助同事其及他部门共同达成工作目标4、自我开发热情：具良好的进取心，不断学习和接受新的培训思想，方法并加以运用所需技能培训：接受过市场营销管理、管理学、谈判技巧、产品知识等方面的培训必备工作技能：1、熟练操作常用办公软件和人事管理软件
职位描述：任职资格：1、上班时间：9:00-17:30，***；2、对人力资源有浓厚的兴趣，具有上进心和责任感；3、开朗外向，善于沟通，具有较强的亲和力；4、性格坚韧，具有良好的抗压能力和应变能力；岗位职责：1、负责筛选简历以及邀约面试工作，确定面试...
职位描述：岗位职责：1、考核员工的绩效，并提出改进的建议；2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；3、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；5、协助各部门人事及预算的控管主要工作：1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；3、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查
职位描述：进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策
职位描述：3、负责公司人事管理，熟识新劳动合同法及相关法规。熟练运作人力资源模块，善沟通，具团队合作精神，优秀的组织管理能力及协调能力。任职要求：1、大专或本科学历，企业管理等相关专业；3、三年工作经验或大型公司同等职位经验；3、精通电脑操作，有人事管理经验4、踏实敬业，有较强的责任心，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神
职位描述：进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策
职位描述：任职资格1、文秘、行政管理及相关专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力