职位描述：负责员工的业绩考核工作;5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;6.处理公司的重大人力资源问题;任职要求：1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

职位描述：任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识