职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块
职位描述：1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述：苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、负责人事部门的日常工作2、招聘、薪酬、绩效等人资板块的正常运作任职条件
职位描述：【岗位职责】1、负责公司员工的薪酬绩效核算工作，并对工资数据进行汇总、分析；2、负责公司招聘、培训工作，根据招聘指标开展招聘工作，并维护各类招聘渠道；3、负责公司的员工关系工作，如人员档案的管理、入离职手续办理
职位描述：2.薪酬绩效制度及提成制度制定了绩效制度，根据公司情况完善制度，并同时制定了提成制度，激励员工提升业绩3.
职位描述：/企业辅导前工作准备辅导中辅导记录及客户现场调研和访谈，并提供系统解决方案及落地辅导③辅导后阶段结果跟进4.负责项目部分模块落地：负贵为客户进行管理诊断、分析，提供专业的咨询方案；如门店客户管理，门店薪酬绩效
职位描述：/企业辅导前工作准备辅导中辅导记录及客户现场调研和访谈，并提供系统解决方案及落地辅导③辅导后阶段结果跟进4.负责项目部分模块落地：负贵为客户进行管理诊断、分析，提供专业的咨询方案；如门店客户管理，门店薪酬绩效
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