职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； ...
职位描述：职责说明：1.接待来访客人，为客人提供专业的咨询服务；2.熟练掌握脱毛仪器操作规程，为客人提供专业脱毛服务；3.定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务；4.参与专业技术培训，提高技术水平；5.其他...
职位描述：一、职责：1、前台事务管理，系统操作录单，表格制作、业绩核算，资料管理2、固定资产管理，仓库货品盘货，3、接待顾客，协助店长顾问销售4、协助店长管理店务（为后期储备店长重点培养人才）5、协助店长对接市场部新客流二
职位描述：宁波慈溪三北路店、宁波北仑店、宁波余姚银亿四明广场店薪资福利待遇：底薪（3000-4000元）+提成+手工费+餐补（600元）+五险+包住+节假日福利+团建+生日会+阶段性培训（见习-优秀-高级-模范-储备店长
职位描述：从事美容行业一年以上工作经验；2、年龄30岁以下；3、性格开朗善于沟通；4、新老顾客资源维护；薪资待遇：1、基本工资+拓客分成+产品提成+服务费（一万以上—不封顶）2、节假日福利团队建设社保等；3、免费培训储备店长
职位描述：专业技能培训+实操培训+个人综合素养提升培训;福利待遇：免费提供住宿+社保+节假日祝福+生日关怀+丰富多彩的员工节假日生活+优秀员工表彰大会+团建及旅游晋升空间:技术岗:初级老师-高级老师-特级老师-技术主管-储备店长-总监销售岗:初级销售-高级销售-特级销售-销售主管-储备店长-营销总监工作时间:08:30-18:00，月休四天调休制。