职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：职责说明：1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持...
职位描述：岗位要求：1.美业行业资深店面管理及销售升单经验2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心店经理福利待遇：年薪：30-50...
职位描述：协助经理管理店内工作，能够协助店员达成业绩目标以及提升店员的技术和销售能力等工作。要求两年以上美容行业工作经验，有上进心+亲和力强。通过公司考核后可晋升为分院经理。月收入3000-6000元。
职位描述：一、职责：1、前台事务管理，系统操作录单，表格制作、业绩核算，资料管理2、固定资产管理，仓库货品盘货，3、接待顾客，协助店长顾问销售4、协助店长管理店务（为后期储备店长重点培养人才）5、协助店长对接市场部新客流二
职位描述：理疗店顾问的主要工作职责包括以下几个方面：1. 客户服务：热情周到地接待来馆顾客，详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目，为每位客人建立客户个人档案，针对询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录 2. 个性化服务：根据客户的身体状况...
职位描述：店长/储备店长(2人)年薪15-20万（底薪4000至5500元+全店提成+合伙人分红）岗位职责:1、开店前的筹备工作，员工招聘等事项;门店的运营管理，作好店面促销2、达到公司的运营目标;培训团队员工，
职位描述：工作内容：1、中高端日式皮肤管理，面部80%卸洗热按摩简单操作，配合仪器。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、督...
职位描述：中专及以上学历，医学、美容类相关专业优先考虑；3、有两年以上美容顾问经验，懂得如何开发顾客；4、具备较强的客户服务意识及同理心，客户需求分析能力，抗压能力、沟通能力和执行能力强；职业开展方向顾问→副店（储备店长
职位描述：岗位职责：1、为公司养发项目培养专业技术型人才，为公司储备店长做计划；2、负责店面日常运营，人财、物的管理经验，3、根据销售目标及销售数据分析，带领团队完成任务；4、团队技术、技能、服务等方面的培训；5
职位描述：第一个月带薪培训：2、薪资结构：底薪十提成，综合薪资：8--10K3、免费提供住宿（三室一厅：空调、热水器应有尽有）上班地点：番禺、天河、海珠（可就近安排工作区域）职业开展方向美容师→资深美容师→副店（储备店长