职位描述：岗位描述：1.对企业人力资源战略规划、人才的招聘、新酬设计管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2.能协助制定、执行、监督公司人事管理制度3.对员工关系有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，...
