当前搜索:分红 合伙人(全文)最新46个职位 保存 重置
搜索历史

美容师

地点:内蒙古呼和浩特月薪:面议

职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...

诚聘美容导师+五险一金(广州番禺区)

地点:广州番禺区月薪:面议

应聘 2024-03-27 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:岗位职责:1、按照教学要求开发相关基础教育类(技术手法)的课程,并不断完善2、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求:1、大专以上学历,能力优秀可放低要求,懂美容全科知识,能独立教学美容全科知识;2、有2...

市场总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-03-26 英朴司集团

经营品牌:BELED拜洛迪|GADOL加朵尔

职位描述:岗位职责:1、集团合伙岗位,负责协助决策层制定公司发展战略;2、负责集团单个品牌的独立操盘运营管理工作;3、负责所管辖品牌的业务团队组建;4、负责开拓及维护市场业务,进行相关营销推广,包括管理以及进度的推进

美容院店经理

地点:山东菏泽月薪:面议

职位描述:岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施;2.执行总公司下达的各项任务指标和业绩指标;3.做好门店团队的全面管理以及顾客的管理;4.做好门店商品的损耗管理;5.做好门店的店务管理。任职资格:1.40岁以下,高中以...

美容顾问

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...

销售专家

地点:广州荔湾区月薪:面议

应聘 2024-03-14 广州圣尚医疗科技有限公司

经营品牌:EYE BEST BAOBLE

职位描述:职责说明:1、对公司合作店家及下级美容机构进行仪器、产品知识、手法技能等相关知识培训2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持,提升合作店家业绩3、针对合作店家制定活动方案并实施,维护所辖区域市场4、完成指定的销售任务指标5、市场同类产品信息...

区域合伙

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:任职要求:1.男女不限,从事养生美容行业销售3年以上。2.有行业美容院店家资源,能独当一面。3.具有较强的谈判能力和销售能力。4.具备专业的职业素养,责任心强。5.了解市场环境,熟悉市场运作,市场开发等工作。岗位职责:1.需独立开发美容院养...

销售合伙

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:负责公司的仪器销售,渠道拓展,产品全球唯一,发展空间大,收入可观,只等你来。

湖北地区日化市场业务合伙

地点:湖北武汉月薪:面议

职位描述:湖北地区日化市场终端零售店开发。

主管

地点:安徽合肥月薪:面议

应聘 2024-03-04 名门千姿颜

经营品牌:大唐辣妈|维娜|安姬朗姿

职位描述:启动共享店铺,充分发挥客户资源,明确目标客户,招募股东合伙(自用省钱、分享赚钱),员工合伙(打破传统托克模式,成为店铺合伙共享资源,实现月收入1万不封顶)。

美容美体师

地点:北京西城区月薪:面议

职位描述:⏰工作时间10:00-20:00月休四天💰薪资福利随心干 5000-7000/月努力干 7000-******/月多劳多得上不封顶只要你优秀,有机会成为高级合伙

高薪:美容销售顾问

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:美容院专职销售顾问岗位

美业市场

地点:上海青浦区月薪:面议

应聘 2024-03-04 上海永续岛医疗集团

经营品牌:私人定制类

职位描述:薪资范围:30K-80K提成奖金、季度分红、(有宿舍)合伙/市场总监/市场经理/市场老师工作内容:1)做过美业及美业销售或管理;2)做过美业医疗大健康或美业口服项目的销售;3)美业卖手4)对年度销售指标负责

自然美美容店长

地点:北京丰台区月薪:面议

职位描述:1、具备三年以上美容团队管理经验和能力;2、具备销售团队搭建和销售技巧培训的能力;3、具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心,事业心;4、接受过专业美容技术培训、掌握基本的美容专业知识、熟悉店内操作、经营管理等知识,知识面广;...

祛痘美容店长

地点:江苏南通月薪:面议

应聘 2024-03-04 南通漾水年华生物科技有限公司

经营品牌:苗家养妍

职位描述:职责说明:1、解释品牌的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...

全选