职位描述：岗位职责1、销售管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、设置销售目标、销售模式、销售战略，负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、关注于维护和提高公司市场竞争力，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力
职位描述：任职要求：1）年龄18-40岁，女性2）在所辖区域内积极开发新客源3）负责所辖区域美容院持续性技术与培训工作4）身体健康，吃苦耐劳，3-5年以上工作经验注：御玫瑰只为女性顾客提供服务福利：孝亲金，提供住宿
职位描述：岗位职责：1.协助营运总经理推行各项业务发展并确保指标的顺利完成；2.负责医美业务管理，对会员进行健康管理，不断优化服务流程；3.配合门诊部及营运区域进行营销活动的的策划、落实及总结；4.负责对突发事件及公关危机的处理
职位描述：铺垫及售后跟进4、及时解决客户投诉及不满，并反馈给店长5、按标准执行顾问早晚班流程及店长安排的工作6、对美容师服务的各项流程进行监管7、定期组织店内美容师进行技术及专业知识的培训8、维护、打扫店内个人负责的卫生区域
职位描述：铺垫及售后跟进4、及时解决客户投诉及不满，并反馈给店长5、按标准执行顾问早晚班流程及店长安排的工作6、对美容师服务的各项流程进行监管7、定期组织店内美容师进行技术及专业知识的培训8、维护、打扫店内个人负责的卫生区域
职位描述：岗位职责：1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划；2.负责制定销售政策，完成年度销售目标；3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力；4.组织、监督公司各项规划及计划的实施；5.
职位描述：2、负责所管辖区域的新品销售成交执行。岗位要求：1、有美业大项目销售经验，具备良好的销售能力（无需操作手法，无行业经验甚投）。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：要求：有3年以上的业内经验，有2年代理商处带领团队的经验，有开拓市场的能力及团队协调管理能力优先，有一定的养生专业知识及医学知识优先。有网络的可有额外的丰厚报酬。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：岗位职责：1、在销售总监的指导下制定区域开发目标及行动计划；2、覆盖拜访目标新市场，完成新网点开拓目标；3、提供市场调查报告、市场招商建议，区域市场营销参考策略，参与招商方案的策划及各类招商活动的实施；4、拜访区域代理商，检查代理商的客户拓展与销售状况，并给予评估；5、指导和落实代理商品牌产品的进销存管理；6、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象；7、负责代理商及其客户员工的销售技能及开发客户培训指导